Menway et Empreinte Humaine
vous invitent à un petit déjeuner
sur le thème
de la reconnaissance au travail
La reconnaissance a un pouvoir sur l’estime de soi, le bien-être, la santé, mais également sur l’investissement dans le travail, l’efficacité et la productivité, donc dans la performance des organisations. Le sentiment de reconnaissance (ou de non-reconnaissance) est vécu à tous les niveaux de l’entreprise. Il ne s’agit pas seulement d’une question de gratitude ou de félicitations. Ce n’est pas non plus qu’une question de rémunération ou de prime.
Jean-Pierre Brun, auteur du livre « Le pouvoir de la reconnaissance au travail » vous présente ses conseils et outils pour faire bouger les lignes dans votre organisation.
Jean-Pierre Brun est un expert international renommé en gestion de la santé et de la sécurité au travail. Auteur et co-auteur d’une vingtaine d’ouvrages référents sur le sujet. Consultant associé de la société « Empreinte Humaine », il offre ses conseils et son expertise à de nombreuses entreprises, managers et syndicats au Canada et à l’international dont la France où il a formé de nombreux CODIR, managers et CHSCT. Titulaire d’un doctorat en ergonomie (CNAM, Paris), Jean-Pierre Brun est également professeur titulaire de management à l’Université Laval (Québec), fondateur et titulaire de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, ainsi que fondateur du MBA en gestion de la SST.